Tại Lê Gia, chúng tôi tin rằng: để một doanh nghiệp phát triển bền vững, trước hết đội ngũ nhân sự cần được chăm sóc đầy đủ cả về thu nhập, sức khỏe lẫn đời sống tinh thần. Phúc lợi không chỉ là chính sách, mà là cam kết đồng hành lâu dài giữa doanh nghiệp và người lao động.
Bữa trưa “chuẩn cơm nhà” – Giảm bớt lo toan mỗi ngày
Nhân viên Lê Gia không cần băn khoăn “trưa nay ăn gì” hay vất vả chuẩn bị cơm hộp mang đi làm.
Những bữa trưa ấm áp không chỉ giúp nhân sự tiết kiệm thời gian, chi phí mà còn gắn kết các thành viên
Tầng thượng – Không gian gắn kết ngoài công việc
Tầng thượng của công ty là địa điểm lý tưởng cho:
Không gian mở, thoáng mát giúp các hoạt động tập thể diễn ra tự nhiên và gần gũi
Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt – Chăm sóc toàn diện cho nhân sự
Ngoài các chế độ bảo hiểm bắt buộc theo quy định của Nhà nước (BHXH, BHYT, BHTN), khi trở thành nhân viên chính thức tại Lê Gia, người lao động còn được tham gia bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt.
Bảo hiểm sức khỏe giúp nhân viên:
Lê Gia coi sức khỏe của nhân viên là tài sản quan trọng, cần được bảo vệ lâu dài
Thu nhập minh bạch – Tạo động lực làm việc bền vững
Chính sách thu nhập tại Lê Gia được xây dựng rõ ràng, minh bạch và chia thành 4 cấu phần chính, nhằm ghi nhận đầy đủ nỗ lực của nhân viên:
Bên cạnh đó, công ty có hệ thống thang bảng lương rõ ràng, tạo cơ sở minh bạch cho việc đánh giá, xét tăng lương và phát triển lâu dài.
Du lịch & hoạt động gắn kết – Chăm sóc đời sống tinh thần
Lê Gia chú trọng xây dựng đời sống tinh thần cho nhân sự thông qua các hoạt động định kỳ:
Với sứ mệnh gìn giữ giá trị truyền thống, tạo ra sản phẩm an lành cho cộng đồng, Lê Gia hiểu rằng hành trình ấy chỉ có thể bền vững khi có một đội ngũ được chăm sóc, tôn trọng và phát triển đúng cách.
Hãy gia nhập đội ngũ Lê Gia – cùng nhau phát triển nền nông sản và văn hóa nước nhà! Gửi CV tại:
Hotline: 0971.978.786
Email: hr@mamlegia.com Fanpage:
https://www.facebook.com/mamlegia
